Anthropic : embauches juniors tech tombées de 27 % à 9 %

La part des juniors techniques dans les embauches d'Anthropic est passée de 27 % à 9 % depuis début 2025. Le constat vient d'un rapport interne signé Nathan Wilmers, Regina Catipon, Maxim Massenkoff et Peter McCrory, publié le 16 octobre 2026 par l'Anthropic Institute. Sur la même période, le poids des juniors techniques dans l'effectif tombe de 21 % à 14 %, et les départements techniques pèsent 56 % des salariés contre 61 % un an plus tôt.

"In March 2026, the sum of autonomous and interactive agent work hours leapt past human work hours for the first time", écrivent les auteurs. "By August interactive AI agent hours outnumbered employees' 6 to 1." En interactif, environ 80 % du temps d'un agent est passé à attendre.

La productivité code accélère dans le même temps. "Code commits per engineer have risen the fastest, coming in at 5x their velocity as 6 months ago", poursuit le rapport. Le ratio ingénieurs sur product managers tient à environ 17 pour 1. Chez les non-ingénieurs, les sessions d'agent codant sont passées de 2 par mois en août 2025 à 90 en mai 2026.

La contrepartie se lit dans l'agenda des salariés. "Meta-work leapt from 10% of the average employee's interactive Claude sessions in fall 2025 to 22% in spring 2026", note le rapport. Les auteurs se risquent à une projection économique rare pour un document maison : "Reading these patterns forward and out across the economy suggests that AI diffusion could risk worker displacement."

L'étude croise données RH internes, métriques de sortie, sondages, calendriers de salariés, dossiers d'embauche et 17 entretiens d'employés. Elle vient prolonger une séquence serrée de publications maison d'Anthropic ce trimestre.