WSJ: des services de benchmarking IA agrègent offres d'emploi et paie pour recalibrer les salaires

Le Wall Street Journal rapporte que de plus en plus d'employeurs recourent à des services de benchmarking IA qui agrègent offres d'emploi publiques et données de paie externes pour identifier les salariés sur-payés ou sous-payés à grande échelle. Le phénomène redistribue le pouvoir d'information vers l'employeur et met sous tension les pratiques de transparence salariale, sans que les intéressés soient toujours au courant du signal utilisé pour recalibrer leur rémunération.